Nell’area di quasi 4.500 metri quadrati su cui sorge lo stabilimento blu fondato nel 1955, una grande festa. A organizzarla EssilorLuxottica, multinazionale dell’occhialeria da oltre 25 miliardi di fatturato, che a Lauriano ha un importante polo produttivo da sempre sinonimo di eccellenza e artigianalità nonché casa del marchio Persol.

Ma partiamo dall’inizio, Persol – acronimo di “per il sole” – viene fondata nel 1917 sotto la guida di Giuseppe Ratti e i suoi occhiali tecnicamente all’avanguardia vengono indossati prima dai piloti dell’Aereonautica Militare poi dai motociclisti e dai tranvieri e infine dalle stelle del cinema, iniziando un sodalizio che dura tutt’oggi. La storia di Persol e quella di Lauriano si incrociano nel 1970 quando il plant (che in origine realizzava materassi) viene acquisito e trasformato in una fabbrica che produce occhiali. Nell’aprile del 1995 Luxottica (oggi EssilorLuxottica) acquisisce il marchio Persol e lo proietta verso il mondo, facendone un vero e proprio successo internazionale e uno dei suoi marchi più importanti in portafoglio, sempre conservandone le radici e la fedeltà alla tradizione e alla qualità. Luxottica continuerà infatti a produrre i Persol nella storica fabbrica di Lauriano dove sono ancora realizzati con la stessa attenzione e cura di sempre. Oggi, Lauriano è una sede produttiva che sta crescendo e si sta rinnovando, confermandosi un polo strategico per il Gruppo, soprattutto quando si parla di lusso e Made in Italy, dove alcuni dei processi sono ancora realizzati a mano.

La sfida del lusso ha portato EssilorLuxottica ad investire sia in termini di qualità, sia di ricerca dell’eccellenza, ma soprattutto in termini di spazio per le persone.

Le persone sono infatti da sempre al centro della strategia aziendale: EssilorLuxottica è nota per il suo solido sistema di welfare. Questo sistema è profondamente radicato nella storia dell’azienda che nel tempo ha sviluppato una cultura di responsabilità e attenzione verso le sue persone, riconoscendole come un fattore determinante del suo successo. Impegnarsi e investire risorse per aumentare il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie è un modo privilegiato per investire anche nella crescita e nel futuro dell’azienda, oltre che nella condivisione continua dei suoi valori. Un principio che arriva direttamente dal fondatore, Leonardo Del Vecchio e che ha portato alla nascita di diverse iniziative – dal carrello della spesa (un paniere di beni alimentari destinati ai dipendenti) alle campagne di prevenzione tramite check-up gratuiti fino ai libri scolastici per i figli dei dipendenti. Oggi il sistema welfare del Gruppo comprende un vasto programma di iniziative costantemente aggiornate e ha l’ambizione di uscire dall’azienda per abbracciare non solo i dipendenti ma anche le loro famiglie.

In questo contesto si inserisce anche il Family Day di Lauriano, un’occasione per aprire le porte dello stabilimento e raccontare il percorso di artigianalità che si affianca alle tecnologie più avanzate, garantendo che ogni montatura rispecchi l’eccellenza del design e della funzionalità per cui EssilorLuxottica è nota in tutto il mondo.

Quasi 3.000 persone si sono trovate negli spazi allestiti per l’occasione con giochi e numerose attività per adulti e bambini. Grazie a tour guidati dedicati, i dipendenti e le loro famiglie hanno avuto l’opportunità di esplorare i reparti dove nascono gli occhiali. I più piccoli hanno invece potuto divertirsi con installazioni gonfiabili, postazioni di facepainting, spettacoli di magia e con animatori in costume. Il tutto con la possibilità di degustare gelati, pop-corn, zucchero filato, caramelle, nonché specialità locali tipiche della tradizione e del territorio locale.

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